根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市人民政府办公室关于印发<钦州市市直事业单位引进人才暂行办法>的通知》(钦政办〔2016〕5号)和中共浦北县委员会浦北县人民政府《关于印发<浦北县人才引进、培养和管理暂行办法>的通知》(浦发〔2015〕22号)以及《浦北县人民政府关于印发浦北县事业单位引进人才暂行办法的通知》(浦政发〔2016〕24号)等有关规定,从人才的引进和培养角度出发，结合我县实际，经县机构编制委员会研究同意，并报钦州市人力资源和社会局审核批准，浦北县委党校等10个事业单位共12个编制用于招聘急需紧缺高层次人才，由浦北县委组织部和浦北县人力资源和社会局共同组织2016年赴广西区高等院校举办浦北县事业单位急需紧缺高层次人才招聘活动。招聘活动将于2016年12月初赴南宁、柳州和桂林等地的广西区内人才富集高等院校举办。为确保招聘工作顺利进行，特制订公告。

一、政策依据及招聘程序

根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会厅、自治区机构编制委员会办公室《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)要求和钦州市引进人才的相关规定进行招聘，简化公开招聘程序，采取直接考核方式进行招聘。

急需紧缺高层次人才招聘程序，首先在钦州人才网、浦北党建网和浦北人才网等网站发布招聘人才公告，之后由各个高等院校招生就业处等报名点统一收集符合条件的应聘毕业生的个人信息材料，填写《高层次人才报名表》并签署《应聘意向协议书》。再由招聘工作领导小组对资格条件进行审阅复核，最后按照事业单位公开招聘人员实施办法拟定时间统一组织考核。

本次招聘急需紧缺高层次人才工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，由浦北县委组织部及浦北县人力资源和社会局会同招聘单位及招聘单位主管部门共同组织实施，广泛接受社会监督。

二、招聘资格条件

(一)报考人员必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.报考人员具有国家承认全日制硕士研究生以上学历学位或具有副高级专业技术资格以上，不受户口所在地限制;

7.报考人员年龄要求原则上为18周岁以上、40周岁以下(1975年12月1日至1998年12月1日期间出生，年龄要求详见岗位信息表)。对具有副高及以上专业技术资格的人员，年龄放宽到45周岁(1970年12月1日及以后出生)，放宽年龄的具体岗位详见岗位信息表;

8.钦州市(含县区)以外事业单位在编在岗人员，须经工作单位及主管部门同意;

9.2017年应届普通高校毕业生在报名资格阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业盖章的毕业生就业推荐表代替。原则上，2017年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2017年7月31日，否则将视为放弃聘用;

10.本次招聘所涉及的服役、辞职、辞退、处罚期等有关资格条件的时间计算，均以2016年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁止报考未到期的人员;

（责任编辑：李明）