双选会招聘面试方式为当场面试，面试时间、地点临时选定，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。

(二)组织现场招聘面试方式

1.教师类面试方式

教师类面试采取说课+答辩的方式进行。

2.卫生技术类面试方式

卫生技术岗位类面试采取口述的方式进行。

3.综合类面试方式及内容

综合类面试采取结构化面试的方式进行。

面试成绩实行百分制，60分为合格。面试时间地点待定。

六.体检

招聘单位根据考生面试成绩从到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，可从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

七.考核

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额可在面试合格人员中，从到低分依次递补。原则上，2017年7月1日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

八.管理和待遇

经体检、考核合格，公示无异议后，按规定办理聘用和手续，工资福利待遇按事业单位岗位绩效工资制度执行。入职后，经审批可提供住宿、发放一定的安家费。配偶是公务员或事业单位工作人员的，在编制允许的情况下，可以优先考虑商调到我县机关、事业单位工作。

九.其他

1.应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

2.本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0778-6221327(组织部人才股)

0778-6212078(人社局人才交流中心)

联系人：韦曼利 13768484894

黄海峰 15878854176

联系地址：广西巴马瑶族自治县人力资源和社会局

邮编：547500

原标题：巴马瑶族自治县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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2017年巴马县紧缺专业人才申报计划表

2017年巴马县紧缺专业人才招聘报名登记表

2017年巴马县紧缺专业人才招聘个人承诺书

巴马瑶族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组

2016年12月8日

（责任编辑：李明）