4、报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3张。

5、需提交毕业证书;身份证;职称证书原件及复印件各1份。

(二)笔试

(1)笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间120分钟，按成绩排名入闱人员比例进入面试。

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分;

(3)报考审计局、交通运输局、科技局和社会保险管理局财务岗位的对于取得助理会计师资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加10分;

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。

(4)笔试时间：2016年12月12日(星期一)。地点及相关要求详见《准考证》。

(5)笔试成绩公布：青河县政府网和青河县人社局大厅处公布。

(三)面试

(1)面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。

(2)面试时间地点及费用。面试时间2016年12月14日，面试地点另行通知，面试费40元。

(3)面试采取结构化面试的方式进行。

(4)面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网和青河县人社局大厅进行公示。

(七)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员享受事业单位同类人员待遇。

七、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人员执行见习期制度，见习期为一年。期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，予以解聘。

3、如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，阳光操作，自觉接受纪检、组织、人社部门监督。

本简章由青河县审计局、交通运输局、科技局和社会保险管理局负责解释。

原标题：青河县审计局、交通运输局、科技局和社会保险管理局面向社会公开招聘编制外紧缺人才简章

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《青河县审计局、交通局、科技局和社会保险管理局面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》.doc

2016年12月3日

（责任编辑：李明）