· 笔试时间：2016年12月17日，上午8:30-11:00

· 笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证

(2)面试

所有人员笔试结束后均进入面试

1、面试采取结构化面试，主要测试选调人员协调能力、分析问题、解决问题、语言表达等方面能力;

2、面试实行百分制，面试评委由7人组成，采取去掉一个分和一个最低分后，再将剩下的5位评委打分计算平均分，为考生面试得分，当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

(3)最终成绩

最低生活局和社会福利院岗位考生最终成绩按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入;烈士陵园管理所岗位考生最终成绩按笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

根据应试人员最终成绩，从到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，最低生活局和社会福利院岗位考生以笔试成绩高者优先、烈士陵园管理所岗位考生以面试成绩高者优先，如再出现成绩相同，则一并进入体检、考察程序由选调单位及其主管部门全面衡量择优选调。递补环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由县民政局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示和调动

经考察合格者确定拟调动人员并公示，经公示无异议或虽有异议但不影响调动的，按规定办理调动手续。

咨询电话：

东至县人社局：0566—7016873

东至县民政局：0566—7021040

东至县监察局：0566—7026620

原标题：东至县民政系统公开选调工作人员公告

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东至县民政系统公开选调人员岗位及资格条件.doc

东至县人力资源和社会局 东至县民政局

东至县机构编制委员会办公室 东至县监察局

2016年12月5日

（责任编辑：李明）