2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

3.网上缴费 通过报考资格初审的人员，于2016年12月16日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳两科笔试考务费60元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。缴费后，下载打印《濮阳市2016年市直事业单位招聘报名表》一式两份，在进入面试资格确认时提交审验(网上报名结束后，报名系统将关闭，请即时打印)。

4.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试 本次招聘考试包括笔试和面试。

1. 笔试 笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为两科，每科满分均为100分,各占笔试成绩的50%.

全部考生均参加《公共基础知识》科目笔试。

另一科笔试科目：报考市直卫生系统事业单位医疗、护理、医技、药学等专技岗位考生为《医学基础知识》;报考其他岗位考生为《职业能力测验》。

笔试时间为2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，应聘人员需携带笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在指定网站公布。

根据国家有关政策规定，从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵、任职期满目前在岗的濮阳市大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生志愿者笔试成绩加5分。符合加分条件的人员请于笔试结束后2日内携带入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件或濮阳市委组织部出具的大学生村干部在岗证明与续聘合同及“三支一扶”期满合格证书与省辖市级三支一扶工作协调管理办公室证明到濮阳市人力资源和社会局人力资源市场科(人民路158号市委市政府院东楼521房间)审验登记，逾期不再受理。加分情况在指定网站予以公示。

2.面试资格现场确认

根据笔试成绩，按照岗位招聘数量1:3的比例从到低分确定拟进入面试人员，对拟进入面试的人员进行现场资格确认，时间、地点在指定网站另行公告。资格确认时需应聘者本人携带以下材料：《报名表》一式两份(粘贴与网上报名上传的同版照片，招聘组织单位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2017届毕业生持就业推荐函或证明，另须在2017年7月31日前取得应聘岗位相应专业毕业证、学位证、就业报到证)，笔试准考证，应聘岗位要求的职业(执业)资格证书原件及复印件1份。

在编在职人员(含已在本单位提出辞职申请但尚未在人社、编制部门办结审批手续)需提供工作单位与主管部门同意应聘证明(经办人签字并加盖公章);从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵须另持入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件;留学回国人员须同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。服务期未满的“三支一扶”计划志愿者、在岗特招医学院校毕业生、在岗特岗全科医生、在岗特岗教师须出具县区项目主管部门同意应聘证明。不提交同意应聘证明的，视为自动放弃。要求有工作经历的，还须提供证明工作经历的聘用合同书。

审核通过的《报名表》即为面试凭证，凭此表及身份证参加面试。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格确认的应聘人员，取消面试资格。因应聘人员自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，在资格确认期内从应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次顺延。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假应聘信息与材料的，取消聘用资格。

通过资格审查的面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘并在指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其他岗位。同一岗位考生笔试成绩出现末位并列的，一并进入面试;卫生系统医技稀缺岗位达不到3：1的比例，所有应试者进入面试。

3. 面试

参加面试人员需携带已审核通过签字盖章的《报名表》和本人有效居民身份证。进入面试人员名单、面试时间、地点在指定网站公布。

面试满分为100分。卫生系统专技岗位在市组织人社部门的指导下，由招聘单位和其主管部门组织面试;其他考生由市组织人社部门统一组织面试。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入下一环节。

4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。面试成绩也相同者，学历层次高者进入下一环节。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。具体时间和人员名单在上述指定网站公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检缺席者，取消聘用资格。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。体检对象放弃体检的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)考察

考察工作由公开招聘组织实施部门或主管单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

（责任编辑：李明）