2.考核

对体检合格人员由县残联组织人员进行考核，并根据考核结果，确定拟聘用人员名单。

3.递补原则

出现总成绩相同时，确定人选办法：以笔试成绩高者为先，如笔试成绩相同仍无法确定的，则确定年龄更大者为人选。

四、聘用程序

1、经考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单在连城县政府门户网(www.fjlylc.gov.cn)和连城县人力资源和社会局网站(http://lcrsj.fjlylc.gov.cn)上公示七个工作日，对公示无异议人员，由连城县残疾人联合会确定服务乡镇，按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，由连城县劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、其他事项

1、乡镇专职残疾人工作联络员由用人乡镇负责日常管理。乡镇专职残疾人工作联络员工资2000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分);

2、公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。特设立监督举报电话：连城县委机关纪委3320619;

3、本次考试由连城县残疾人联合会负责组织实施;

4、本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等将在连城县人力资源和社会网(http://lcrsj.fjlylc.gov.cn)和连城政府门户网(http://www.fjlylc.gov.cn)上公布，请考生登录查询，不再另行通知。

原标题：关于招聘政府购买服务乡镇专职残疾人工作联络员的通告

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连城县政府购买服务乡镇专职残疾人工作联络员岗位报名登记表.doc

连城县残疾人联合会

2016年11月30日

（责任编辑：李明）