报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。岗位报考人数与计划数未达到3:1比例的，根据报名人数调整或取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试命题、阅卷及考务工作委托市人力资源和社会局相关部门。笔试公共科目为《职业能力测验》，试卷满分为100分。

笔试具体时间地点及要求详见准考证。

(三)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据职位招聘人数和参加面试人数1：3的比例确定各职位进入面试人员名单。笔试后7个工作日，在宁河区人力资源和社会局和相关单位门前显著位置发布笔试成绩(进入面试人员名单)并在天津人才服务中心网站公布。

笔试成绩公布后即对进入面试考生进行验证审核，具体验证所需证书种类、时间、地点另行通知。

面试为结构化面谈，满分为100分，面试成绩由到低分排序，按比例择优录取，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试工作由区人力资源和社会局和相关单位统一组织实施。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。面试成绩在区人力资源和社会局和相关单位门前显著位置张榜，并在天津人才服务中心网站公布。

四、聘用办法

(一)体检

体检工作由区人力资源和社会局、相关单位组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号执行。)

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经招聘领导小组批准后，从该岗位面试合格人员中依次递补。

(二)考察

招聘单位要按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，以查阅档案，召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考核小组应有2名以上的工作人员参加。考核小组要对应聘者各方面的表现进行分析，以实事求是的态度，准确、客观公正的予以评价。考核结束后，写出书面考核意见报区人力资源和社会局。

(三)公示

按照市人力资源和社会局的相关规定，将拟聘用人员名单报天津市人力资源和社会局网上公示，公示期为7个工作日。

(四)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后决定是否聘用。

报名咨询电话：69591760

监督举报电话：69591760

原标题：天津市宁河区文化广播电视局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案

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天津市宁河区文化馆公开招聘工作人员计划.zip

天津市宁河区人力资源和社会局

天津市宁河区文化广播电视局

2016年11月30日

（责任编辑：李明）