考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。考试总成绩相同的按面试成绩从高到低确定名次。

(四)体检

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》标准执行。体检费用自理，体检时间及事项另行通知。

(五)考察

对体检合格者确定为拟聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

(六)确定拟聘人选、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在县政府网站公示7个工作日。

如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

(八)结果备案

在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报陆河县人力资源和社会局备案。

六、福利待遇

聘用人员工资福利待遇由县财政拨款补助，按每人每月3100元(含单位和个人应交的城镇职工养老保险、工伤、医疗等社会保险费及各种津补贴)标准执行，由县广播电视台负责办理。

七、培训和管理使用

聘用人员经统一培训合格后上岗工作，根据《劳动合同法》等有关规定进行管理，由县广播电视台与应聘人员签订劳动合同5年，其中试用期为6个月。对于在试用期间不服从管理和不胜任工作以及违反有关规定不适宜聘用人员将解除聘用关系;每年广播电视台人事部将对聘用人员进行年度考核，年度考核不合格者，解除劳动合同;合同期满，由用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按《社会保险法》执行。

特此公告

原标题：陆河县广播电视台2016年公开招聘10名节目采编制作人员公告

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2016年陆河县广播电视台招聘节目采编制作人员职位表.docx

陆河县广播电视台

2016年11月22日

（责任编辑：李明）