2、资格审查

应聘人员于2016年12月15日至12月16日登录学院网站查询初审结果。通过资格初审的人员于2016年12月16日16：00前持本人身份证原件到学院人事处领取准考证并看考场。应聘人员须确保电话畅通，逾期未领取或联系不上的，视为弃权。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位,原则上取消招聘岗位。取消及核减计划于12月16日至12月17日在我院网站进行公示。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(三)考试

中级岗位考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试时间：2016年12月19日上午9∶00-11∶30。

笔试地点：见笔试准考证。

笔试主要内容为应聘岗位规定专业的相关基础知识和专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩1:3比例由到低分依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

笔试结束3天后，在学院网站公布笔试成绩及面试人选名单，同时电话通知进入面试人员领取面试通知单及面试有关事宜，应聘人员须确保电话畅通。在面试前一天仍未领取面试通知单的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按规定比例和笔试成绩由到低分，从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

(2)面试

面试采取专业知识现场答辩形式进行，时间30分钟，内容由学院统一指定。专业答辩内容涉及各岗位相关业务知识及实践技能方面知识，主要考察应聘人员的专业知识、学科背景、业务能力、实践技能等方面知识。

面试时间、地点另行电话通知，并在学院网站公布。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩按规定程序在我院网站公布。

(四)考察体检

根据考试总成绩和招聘岗位，由到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考察体检人选,若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定考察体检人员。对放弃或考察体检不合格造成的人员空缺，按上述办法从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。

考察采取专人实地调查方式进行，主要考察应聘人员政治立场、思想品德及在原单位()工作、学习、表现等情况。

体检在三级甲等医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结论有异议的应聘人员可以申请复检，复检不在原体检单位进行，且只能进行一次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：郑潇雨

联系电话：0538-8941950

原标题：山东医药技师学院2016年公开招聘工作人员简章

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1.山东医药技师学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东医药技师学院公开招聘报名登记表.docx

3.山东医药技师学院应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx

山东医药技师学院

2016年11月28日

（责任编辑：李明）