建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，上报市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

5.考察

考察工作由县公开招聘事业单位人员领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，空缺职位不予递补。

6.公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7.办理聘用手续

(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、工作纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

咨询电话：0851-26362408(县人社局)

监督电话：0851-26363201(县纪委、监察局)

五、本《招聘简章》解释权属绥阳县事业单位招考办。简章未尽事宜由绥阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定;若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决并视情况通过绥阳县门户网和绥阳县人力资源和社会局网站公布。

原标题：绥阳县广播电视台2016年公开招聘播音员简章

绥阳县公开招聘事业单位人员领导小组

2016年11月25日

（责任编辑：李明）