面试由滁州市博物馆(文物所)邀请省内文博、艺术界相关专家组成评审组对报考者进行考核。面试的内容为自选朗诵、命题讲解、才艺展示。面试满分为100分。面试成绩当场公布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。面试成绩于面试结束后在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站公示3个工作日。

讲解岗位考试总成绩：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

六、体检和考察

根据报考人员的考试总成绩由到低分按1∶1的比例确定参加体检和考察人员，如考试总成绩相同，讲解岗位以面试成绩高低予以确定，其他岗位以《专业知识》成绩高低予以确定，如还不能区分，则采取加试形式确定。

体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和规程执行。体检费用由应聘人员自理。

考察对象为体检合格人员。考察工作由滁州市博物馆(文物所)组织进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格的人员取消聘用资格。

体检和考察合格人员为拟聘用人选，在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站上向社会公示3个工作日。

对体检或考察出现缺额的，可以在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

七、聘用和待遇

经公示合格的拟聘用人员按报考岗位与滁州市博物馆(文物所)签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期3个月，工资1800元/月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

应聘人员正式聘用后，聘用人员年基本工资35000元，包括滁州市博物馆(文物所)按照国家规定为其缴交的“五险一金”。

八、纪律和监督

(一)公开招考工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

(二)严格执行招考工作纪律、工作责任制和责任追究制。

(三)本公告相关事项由滁州市博物馆(文物所)负责解释。

监督电话： 0550-3216107

原标题：2016年滁州市博物馆公开招考编外聘用工作人员公告

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1、2016年滁州市博物馆公开招考编外聘用工作人员岗位计划表.doc

2、2016年滁州市博物馆公开招考编外聘用工作人员报名表.doc

滁州市博物馆(文物所)

2016年11月25日

（责任编辑：李明）