3.报考人员报名时需提交本人有效身份证件及其复印件、报名表原件、学历学位证书原件及其复印件。同时，提供近期免冠1寸彩色照片4张;

4.确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消或相应减少该职位遴选计划数。

(三)考试。

考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分(分数合成保留两位)。

1.笔试

笔试满分为100分，主要测试报名人员的公共基础知识和专业知识。

笔试具体时间和地点另行通知。

报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

参照安徽省2016年考试录用公务员招聘收费标准，每人每科40元收取考试费用。

2.面试

面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

参照安徽省2016年考试录用公务员招聘收费标准，面试按每人70元收取考试费用。

面试采取结构化面试方式进行。具体时间和地点另行通知。

(四)体检与考察。

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序1:1确定(同分者以笔试成绩先后确定)。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)决定与录用。

体检、考察结束确定遴选人员后，经市公务员主管部门同意后，在 “淮上区政府网”进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市公务员主管部门同意后，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

咨询电话：0552-2829530

监督举报电话： 0552-2829049

附：2016年淮上区公开遴选工作人员报名资格审查表.doc

淮上区公开遴选工作人员工作领导小组

2016年11月23日

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（责任编辑：李明）