(四)报名材料：报考人员须提供与岗位相应的证件和材料，包括：本人有效居民身份证、毕业证、卫生专业技术资格证、执业(助理)医师资格证(含乡镇执业助理医师资格证)、护士执业证、会计专业技术资格证等有效证件原件和复印件到现场报名(原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。在职人员还须提交工作单位同意报考证明原件1份。

(五)资格审查：资格审查工作与现场报名同时进行，资格审查合格者填写《防城港市防城区基层医疗卫生事业单位2016年下半年公开招聘专业技术人员报名登记表》1份。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。

(六)《面试通知书》领取：资格审查合格的报考人员需携带本人有效身份证于2016年12月21日-23日到原报名地点领取《面试通知书》，逾期不领取的，视为自动放弃报考资格。

六、考试

考试采取直接面试方式进行。

(一)面试人员的确定

招聘岗位人数与报考人数不受1:3开考比例的限制，经资格审查合格的报考人员确定为面试人选。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，在防城港人才网发布公告，并以书面形式通知进入面试的人员。

(三)面试方式

结构化面试。

(四)面试时间

2016年12月24日(星期六)上午8:30开始，时间1天。

(五)面试地点

详见《面试通知书》。

(六)面试成绩

面试满分为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。实际参加面试考生达不到1:3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

(七)面试实行严格的验证制度

报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书参加面试。

七、考核和体检

考核、体检工作，由区公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。

(一)考核、体检人选的确定

根据面试合格成绩，从到低分的顺序按每个岗位招聘人数1：1的比例确定考核体检人选。同一岗位比例内末位考生面试合格成绩相同的，同时列为考核、体检人选。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。

(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。

（责任编辑：李明）