笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

2、面试

记者岗位：面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。

制作岗位：上机操作主要考察应聘人员对各类专业电视后期编辑制作软件和图像处理软件的应用。上机操作时间为30分钟。

播音员岗位：面试主要考察应聘人员与拟任职位的匹配性、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表、以及读音是否准确，能否根据节目的不同，运用不同的感情和方式，镜头前的表现状态等。考试时间20分钟。

面试计分采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。

面试(上机操作、上镜)考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。

考试总成绩公示3个工作日。

(三)考核与体检

甘南县广电服务中心组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

四、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。

本公告由甘南县人力资源和社会局负责解释与实施。

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附件1：甘南县事业单位公开招聘报名登记表.xls

附件2：甘南县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

甘南县人力资源和社会局

2016年11月17日

（责任编辑：李明）