(二)原件校验(资格审查)

1.原件校验通知：根据笔试成绩(含政策性加分)从到低分原则，按照岗位招聘人数与进入原件校验人员名单的人数1:3的比例，确定原件校验人员名单(笔试有缺考科目者不得进入原件校验)。

进入原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在温江公众信息网上公布。

2.原件校验方式：应聘人员须提供本人《准考证》、第二代居民身份证原件及复印件和《2016年下半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位(公共行业类)应聘资格审查表》1份，交验岗位要求的相关证件、证明材料原件和复印件各1份。如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明原件(报名要求具有相关专业工作经历的，还须提供由相关工作单位出具的关于其工作岗位、工作年限、考核情况、工作简历的证明材料)。

3.原件校验要求：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验人员，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照招聘岗位笔试成绩从到低分依次等额递补参加原件校验。

4.原件校验合格者领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试方式、时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试开考比例：按照招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到各岗位规定比例的，可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例或无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

3.面试成绩满分为100分。

4.总成绩公布。

考试总成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于面试结束后5个工作日内在温江公众信息网上公布。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则按照笔试科目《公共基础知识》成绩从到低分依次等额递补进入体检)确定进入体检人员名单。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检。

八、考察

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检和考察。

未按时参加体检或考察的，视为应聘人员本人自愿放弃。

九、公示、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员考试总成绩排名依序等额递补。

(一)其他在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

(四)公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

十、纪律和监督

事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为我区事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。

举报电话：温江区监察局 (028-82743377)

咨询电话：志愿者加分 (028-82726276)

政策咨询及资格审查 (028-82722089)

查询网站：成都人事考试网 (www.cdpta.gov.cn)

温江公众信息网 (www.wenjiang.gov.cn)

原标题：2016年下半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位(公共行业类)工作人员公告

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2016下半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位公共行业类工作人员岗位表.xls

（责任编辑：李明）