根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2016年下半年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年下半年青岛市第八人民医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市第八人民医院公开招聘22个岗位，共56人。

采取先笔试后面试方式。参加统一组织的笔试，在笔试合格分数线以上，由到低分按3—5倍的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定进入面试人选，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力。主要从专业素质、综合素质和举止仪表等方面进行综合测评。

三、面试方法和程序

(一)面试方法

面试采用答辩+技能测试的方法进行。按照招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟，按照先答辩，后技能测试的顺序进行，考生可综合分配面试时间。

(二)面试程序

考生持身份证和面试通知书按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

(一)时间：11月23日 医疗专业

11月24日 护理专业

(二)地点：青岛市第八人民医院外科楼十二楼会议室(青岛市峰山路84号)。

考生应于面试通知书规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过规定的面试开始时间未到的，视为自动放弃面试。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生的成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在招聘单位网站公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2016年下半年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-87625330

招聘单位监督电话：0532-87896720

原标题：2016年下半年青岛市第八人民医院公开招聘工作人员面试方案

（责任编辑：李明）