根据医疗卫生事业发展需要，经有关部门同意，现就诸暨市医疗卫生单位2017年面向社会公开招聘硕士博士研究生公告如下：

一、招聘计划

诸暨市5家医疗卫生单位2017年面向社会计划公开招聘硕士博士研究生26名。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业、年龄和有关要求等详见附件。

二、招聘对象基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质;

2.具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力;

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件;

5.户籍不限。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

(1)国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

(2)在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

(3)绍兴市行政事业单位在编在岗人员;

(4)现役军人。

三、招聘方法和步骤

1.报名和资格审查。自本公告发布之日起到2016年11月30日，考生可直接去人或通过电子邮件等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。2016年11月底或12月初(具体日期由各招聘单位确定)，进行现场资格审查和确认，届时考生本人须到招聘单位提交《诸暨市医疗卫生单位2017年公开招聘硕士博士研究生报名表》一份、本人有效期内身份证和毕业证书、专业技术资格证、执业资格证书等原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书)、2017年应届生提供加盖公章的毕业生就业推荐表、毕业生协议书原件和复印件等材料。现场报名人员在报名时即可进行资格审查;资格审查将贯穿公开招聘的全过程。网络报名人员经用人单位初审合格后，根据通知要求在面试前一天到指定地点提交材料原件进行资格复审。资格复审合格后发给面试通知书。

2.考试。采取专业测试或面试的方式。具体由招聘单位负责实施，面试工作在2016年12月上旬完成。同一职位的报名确认人数超过 1:2(含)，直接采取面试的方式进行;同一职位的报名确认人数超过1:3比例以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试人员，笔试成绩不带入面试，不计入总成绩。笔试考试内容为《医学基础知识及专业知识》，满分为100分。如同一职位报名人数(以资格审查确认为主)达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直止取消招聘计划。面试(面谈、专业测评)成绩按百分制计，根据考生成绩，从到低分按岗位1：1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不予聘用。

3.体检。体检工作要求于2016年12月中旬完成。按各职位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检医院由诸暨市卫生和计划生育局指定，具体时间由各用人单位确定并通知，费用由考生自理。不按时参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)和人社部、原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》等文件执行。

4.考察。体检合格人员列入考察对象，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察以应聘人员的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。对考察不合格者，或发现下列情况之一者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

1.截止2017年8月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;

2.自接到考核通知之日起30日内，未能提供有效个人档案的;(应届生要求在2017年8月31日前)

3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

4.公示、聘用。经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在诸暨市卫生和计划生育网(http://www.zjws.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后最低服务年限为5 年。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。无故超过10天不报到的，取消聘用资格。

在本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，可按规定程序和条件依次递补。

（责任编辑：李明）