经上级同意，常熟市社区矫正管理教育中心面向社会公开招聘劳动合同制人员3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

1.具有国家承认的高等院校本科以上学历(退伍军人大专学历)，且户籍及人事关系在本市的社会或在职人员。

(具体范围、对象、条件详见《2016年常熟市社区矫正管理教育中心公开招聘劳动合同制人员岗位表》)。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

2.身体健康，年龄要求为30周岁以下(即1986年9月1日后出生)。

3.具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点。报名时间：2016年11月8-9日，上午9：00—下午16：00。报名地点：常熟市社区矫正教育管理中心(常熟市虞山镇九里大街21号，原兴隆派出所)。

2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。

毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关技术等级证书。社会在职人员还须提供工作(人事)关系证明;婚迁对象须提供结婚证。

报名者经资格审查合格后，填写《劳动合同制人员招聘登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。

四、综合测试

1.综合测试总分为100分。

2.综合测试时间及地点：2016年12月12日上午9：00—11：00;考生凭本人身份证到常熟市社区矫正教育管理中心参加综合测试。

2016年11月16日后在常熟人才市场网(www.csrcsc.com)公布综合测试成绩，综合测试成绩的合格分数线为60分。

五、面试

面试采取结构化面试的方式,由市司法局统一组织。在考生综合测试成绩合格分数线以上，从到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见另行通知。

六、体检和考核

1.根据考生总成绩(综合测试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算)从到低分排序，按单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试者)，并实行一次性体检。

2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从到低分进行一次性递补。

七、聘用

1.公示。由招聘单位根据综合测试、面试、体检、政审考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟人才市场网(www.csrcsc.com)和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，单位或主管部门须及时组织人员调查核实。

2.聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

八、纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52732148。

九、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本简章由常熟市司法局负责解释。

原标题：常熟市社区矫正管理教育中心劳动合同制人员公开招聘简章

点击下载>>>

2016年常熟市社区矫正管理教育中心公开招聘劳动合同制人员岗位表.xls

常熟市司法局

2016年11月2日

（责任编辑：李明）