3.笔试内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，按40%计入总成绩。时间为120分钟，内容包括公共知识和相关专业知识等，题型分为主观题和客观题。

4.笔试成绩公布。笔试结束后10个工作日内，在广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)公布，并公布进入面试人选。

(三)面试

笔试成绩达60分及以上者方可进入面试，按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人员名单。如达不到1:5的比例，则以通过笔试的实有人数参加面试。

1.面试采用结构化面试方式进行，满分100分，按60%计入总成绩。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。

2.面试具体地点及时间：初定2016年12月中旬，具体时间、地点以通知书为准。

四、有关说明

(一)总成绩计算。

笔试成绩及面试成绩按4:6比例计算总成绩。

(二)面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察，以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

五、体检和考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩由高到低依次进行递补。体检合格者由招聘单位进行考察。

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要按总成绩由高到低依次递补。

六、公示和聘用

(一)经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件人员经广州市越秀区人力资源和社会局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的或在1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要按总成绩由高到低依次递补。

(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(三)考试、体检时证件不齐全或不符合要求将取消考试、体检资格。应聘人员填报的个人信息和提交的资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市越秀区民政局负责解释。

咨询电话：83300216;监督电话：83392388。

原标题：2016年广州市越秀区民政局属下事业单位公开招聘工作人员公告

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附件1:《广州市越秀区民政局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》

附件2：广州市人民政府印发关于加强我市人口控制和服务管理工作的意见及配套文件的通知(穗府〔2014〕10号)

附件3：广州市越秀区民政局属下事业单位公开招聘工作人员报名表

附件4：考生承诺书

附件5：专业目录(2015年版)

（责任编辑：李明）