根据9月19日发布的《新干县委办、政府办公开选调工作人员公告》，特制定本公开选调考试考察方案：

一、考试方式。

考试分为笔试和面试，先笔试后面试，笔试、面试成绩各占100分。然后按笔试成绩占70%，面试成绩占30%计算综合成绩(法制办、金融办按笔试占60%，面试占40%计算综合成绩)。报考人员全部参加笔试、面试。

1、笔试：笔试考试科目一门。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间：2016年10月28日上午8:30—11:30。

笔试地点：新干县委党校。

2、面试：采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力。

面试时间：2016年10月31日上午8:30开始，考生在8时前进入候考室，抽签确定考试次序。迟到考生作自动放弃处理。

面试地点：新干县委党校。

二、考察。

按综合成绩从到低分等额确定考察对象。如入闱考察最后一名综合成绩相同，按笔试成绩高者优先(法制办、金融办岗位按面试成绩高者优先确定入闱考察对象)。考察对象为县委办3名、县政府办3名，法制办1名、金融办1名。考察由县委组织部、县人社局组织，考察结束，集体讨论确定入闱体检人员。

三、体检。

按照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因考察、体检不合格人员，按综合成绩从到低分依次递补。

四、公示。入闱选调人员在《县人民政府网》公示五个工作日。

五、试用。公示无异议后，入闱选调人员到选调单位试用三个月，试用期满考核合格，办理正式调动手续。不合格的回原单位工作。

原标题：新干县委办、县政府办公开选调工作人员考试考察方案

中共新干县委组织部

新 干 县 人 社 局

2016年10月24日

（责任编辑：李明）