2、面试

主要考察选手的语言组织、现场应变能力和理解分析能力。

内容：(1)根据文字材料，完成一件现场主持作品(3分钟);(2)新闻事件点评(3分钟)。

面试考官一般由7人组成。

面试设定最低合格分数线60分。

面试时间地点及要求另行通知。

面试结束后，所有参加面试的人员进入笔试范围。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

3、笔试

主要考察选手的公共基础知识和播音主持业务知识。

内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和播音主持专业业务知识。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人40元。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，面试成绩和笔试成绩按各占70%和30%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

根据考试总成绩，由到低分按1:3的比例，确定进入考察、体检范围的人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按面试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。

考察工作由招聘单位负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和是否存在回避情形等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行妇科和X光等项目的检查。

五、聘用

招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员，从聘用之日起，五年内工作不得转岗，不得调动。

(一)用工方式

以人事代理形式聘用、不占编制、实行合同制管理。

(二)工资待遇

张店区广播电视局与招聘人员签订正式劳动合同，试用期工资参照事业单位新招聘人员试用期工资发放，试用期满工资待遇参照张店区广播电视局正式在编人员标准执行(不含职业年金)：(1)工资：基本工资、津贴补贴、物业及住房补贴、福利费等;(2)在张店区社会劳动保险事业分处按规定缴纳各项保险;(3)在张店区人才服务中心办理人事代理，参照张店区广播电视局正式在编人员理顺档案工资。

咨询电话：

淄博市张店区广播电视局 0533-2887227

淄博市张店区人力资源和社会局 0533-3148986

监督电话：

淄博市张店区监察局 0533-2869551

本公告由淄博市张店区人力资源和社会局、淄博市张店区广播电视局负责解释。

原标题：2016年淄博市张店区广播电视局公开招聘合同制播音员主持人公告

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1、淄博市张店区广播电视局公开招聘播音员主持人报名表 .doc

2、承信承诺书.doc

3、初试试题(新闻、朗诵各一件).doc

张店区人力资源和社会局 张店区广播电视局

2016年10月26日

（责任编辑：李明）