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(三)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网公布。

1、笔试(成绩100分，占总成绩的40%)。笔试内容本岗位相关专业知识及时政知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩的60%)。根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(四)体检

根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。

(五)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。

(六)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经北安市医疗机构公开招聘工作人员领导小组研究同意后，在北安政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

九、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

十一、本方案由北安市电视台公开招聘领导小组负责解释

原标题：2016年北安市电视台公开招聘工作人员实施方案

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1、2016年北安市电视台公开招聘工作人员报名表.doc

2、2016年北安市电视台公开招聘工作人员岗位一览表.doc

北安市电视台公开招聘工作人员领导小组办公室

2016年10月19日

（责任编辑：李明）