(五)公示

对拟聘用对象进行7天公示。公示时间：公开考试或考核合格后一天内;公示地点：市妇幼保健院一楼门诊大厅。

(六)聘用

1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用名单报卫计委、人社局备案、编委会，按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，再等额递补，特殊情况进行协商。

四、人员待遇

1、本科毕业生：试用期12个月，前3个月内工资2260元/月(含中餐补助)，第四个月起工资2660元/月(含中餐补助);已取得执业医师资格证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有独立工作能力，按相应专业岗位实行同工同酬，工资福利等不低于70000元/年(儿科医生不低于80000元/年);住房(租房)补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。

2、硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月(含中餐补助)，试用期满工资4060元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，按相应专业岗位实行同工同酬，人员工资福利等不低于80000元/年(儿科医生不低于90000元/年)，另增加儿科医师、妇产科医师服务奖励2000元/月，50%为“递延支付金”(1000元/月，期限5年)，服务满三年后按月递延支付，50%为“风险激励金”(1000元/月，期限10年)，服务满十年后一次性支付;住房(租房)补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

3、博士研究生：试用期3个月内工资4060元/月(含中餐补助)，试用期满工资5660元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，按相应专业岗位实行同工同酬，人员工资福利等不低于100000元/年(儿科医生不低于110000元/年)，另增加儿科医师、妇产科医师服务奖励4000元/月，50%为“递延支付金”(2000元/月，期限5年)，服务满三年后按月递延支付，50%为“风险激励金”(2000元/月，期限10年)，服务满十年后一次性支付;住房(租房)补助200元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

4、聘用人员实行劳动合同制，合同期限为2年，期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

五、招聘原则

(一)录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)应聘人数与招聘人数之比本科生不低于3:1的原则，硕士研究生以上为等额;

(三)按考生成绩从到低分确定拟录聘人员的原则;

(四)卫计委参与全程监督、指导的原则。

六、组织领导

成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

组 长：陈家祥 市妇保院院长

副组长：张素芳 市妇保院党支部书记

成 员：王天? 毛吉明 薛长贵 黄跃英 钟水莲

程志光 朱志东 许小菊

领导小组下设办公室，办公室设在市妇幼保健院，负责招聘的具体业务工作，办公室主任由程志光同志兼任。办公室负责招聘宣传工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传，发布招聘方案。

七、有关要求

(一)相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督;

(二)招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督;

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

原标题：2016年-2017年瑞金市妇幼保健院全年面向全国公开招聘儿科和妇产科等专业技术人员实施方案

点击下载>>>

瑞金市妇幼保健院自主公开招聘岗位表.doc

江西省瑞金市妇幼保健院简介.doc

瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表.doc

（责任编辑：李明）