已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。

已参加工作的人员如要报考，须持工作单位及上级主管部门出具的同意其报考的介绍信，方可报考。

2、资格初审 由接受报名的工作人员对报考人员交验的证件进行初步审查，确定其资格。经审查符合条件者，交近期正面免冠红底1寸照片2张，并按照山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔2013〕223号)精神，参照公务员录用考试标准收取报名考务费(每人收取报名考务费110元)。

符合报考资格人员经县公开招聘工作领导组办公室审定后，在相应的招聘信息媒体上进行公告公示，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。公示期满无异议者发放准考证。

报考县委党校教师和教育系统幼儿教师岗位的，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考。比例不足3：1的，经招聘领导组报市级人社部门同意，相应核减招聘岗位，并在相应的信息发布媒体予以公告。报考县级医院、乡镇卫生院专业技术岗位，根据山西省人社厅、卫生厅《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)精神，不受开考比例限制。

3、领取笔试准考证

资格初审合格人员持本人身份证和报名序号到报名处领取笔试准考证，领取时间见招聘领导组公告。

(三)考试

考试由县公开招聘领导组统一组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计分按四舍五入法，保留小数点后2位数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列。如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。

1、笔试

时间地点及相关事项见准考证和招聘领导组公告。

笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，答题时间为120分钟。

党校教师笔试根据《中国共产党党校工作条例》对党校教师的要求和本次招聘的专业方向命题;

幼儿教师笔试命题范围是幼儿教育学基础，幼儿心理学、学前教育专业知识和教育政策法规;

医生类笔试命题以医学基础知识为主;

医技类笔试命题以医技基础知识为主;

护理人员笔试命题以护理基础知识为主。

笔试时考生须携带准考证、二代居民身份证方可入场。

笔试阅卷结束后，要在相应网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天，公示期间如有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

2、资格复审

笔试成绩公示无异议后，按岗位计划1:3比例依笔试成绩自高向低确定进入资格复审人员(若最后一名成绩相同，则并列进入资格复审)，并按照报考条件进行资格复审，复审不合格者取消资格。

进入资格复审人员应交验下列材料：

⑴报到证原件及复印件;

⑵毕业证、相应资格证、户口簿原件及复印件;

⑶在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑷档案材料。

资格复审小组由人社局、监察局、县委党校、教育科技局、卫计局等单位人员组成。

资格复审时间、地点见招聘领导组公告。

资格复审合格人员为面试人员，进入面试人员名单经县公开招聘领导组审定后，在相应网站及媒体公示3天。公示期满后，向资格复审合格人员发放参加面试通知书。

3、面试(时间、地点见招聘领导组公告)

面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，分部门组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。

（责任编辑：李明）