(2)考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格，五年内不得报考密山市所属的事业单位。

(3)岗位计划招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。如果达不到开考比例，由领导小组办公室向上级主管部门请示，重新确定招聘方式。

(二)资格审查

领导小组办公室按照要求对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可参加统一组织的考试。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容

笔试总分200分。笔试内容为俄语(含口语，100分);经济学及经济贸易与管理专业知识(100分)。

2、笔试成绩计算

笔试总成绩=俄语分数+经济学及经济贸易与管理分数。

3、笔试分数线的确定

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

4、笔试时间、地点

笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室电话告知。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定拟进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。拟进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3：1的，由招聘工作领导小组研究确定。

1、面试方式

采取结构化面试方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

2、面试时间、地点

面试时间为笔试第二天，地点由领导小组办公室电话告知。

(三)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩保留到小数点后两位。

若考生考试总成绩出现并列，以笔试专业科目成绩高者确定名次。考试总成绩在密山市就业局办公楼外公示，公示期为5天。

六、体检和组织考察

(一)体检

根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定体检人选。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用按实际发生额由考生自理。

(二)组织考察

体检合格者即确定为考察对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。

如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从到低分依次递补。

七、公示和聘用

(一)根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和用人单位及主管部门办公楼前进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

(二)拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格，且三年内不得参加密山市事业单位招聘考试。

(三)拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘任合同，聘期5年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。

(四)聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。

咨询电话 0467-5258206

原标题：密山市驻俄罗斯商务联络处公开招聘工作人员公告

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1：《密山市驻俄罗斯商务联络处公开招聘工作人员报名登记表》

2：《报考人员诚信承诺书》

密山市驻俄罗斯商务联络处公开招聘工作人员领导小组办公室

2016年10月8日

（责任编辑：李明）