因工作需要，市住房和房产管理局现面向社会公开招聘局下属企业员工，特制定简章如下：

一、报考条件

(一)遵守国家宪法和法律、法规;无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行;

(二)具备正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无残疾，无色盲、无纹身，无传染病和其他慢性疾病;

(三)年龄在35周岁以下(1980年10月11日及以后出生);

(四)符合《2016年仪征市住房和房产管理局下属企业招聘工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》)中各岗位所规定的具体资格条件;

(五)符合简章规定的其他条件。

二、招聘岗位简介

具体详见《岗位简介表》(附后)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间：2016年10月11日- 10月15日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。

报名地点：仪征市真州西路49号市委党校2号楼102教室。

报名方式：携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历、岗位要求的资格证书原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张到现场报名，如实填写《2016年仪征市住房和房产管理局下属企业招聘工作人员报名表》。

2、资格审查

对报名人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。

3、开考比例

各招聘岗位开考比例均为3:1。报名结束后，通过资格审查的人数达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征市住房和房产管理局网站公布。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式，主要测试公共基础知识。

考试不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

笔试时间：2016年10月22日上午。具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。

(三)面试

根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员体检标准执行。

(五)考察和公示

对体检合格人员进行考察。考察合格者，拟聘用人员名单在仪征市住房和房产管理局网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

聘用人员试用期3个月, 试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用后，工资不低于仪征市最低工资标准，缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市住房和房产管理局监察室对招聘工作进行全程监督，监督(举报)电话：0514-83450405。

六、本简章由仪征市住房和房产管理局负责解释

咨询电话：0514-83450408

原标题：2016年仪征市住房和房产管理局下属企业招聘工作人员简章

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2016年仪征市住房和房产管理局下属企业招聘工作人员岗位条件简介表.xls

仪征市住房和房产管理局

2016年9月29日

（责任编辑：李明）