4.报名要求：报名时需本人携带第二代身份证、毕业证、学位证、党团员组织关系证明、项目生证明材料、盖有单位公章的工作证明以及各种资格证书原件和复印件各1份;在职在编人员需持单位同意报考证明;近期同版蓝底免冠二寸照片5张(2张贴在报名表上，3张贴在身份证复印件背面);填报《2016年伊春市委办公室公开招聘报名表》2份(注：考生报名时所提供的复印件不予返还);

报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。

5.资格审查：对报名者提交的证件伊春市委办公室进行现场初审，报名结束后由伊春市人力资源和社会局对报名者的资格进行复审，资格复审合格人员确定为参加考试人员。

6.注意事项：

(1)考生用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)报名考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的比例，则相应调整该招聘计划。

(3)享受加分政策的报名人员，应在报名时提供项目生证明材料进行加分确认，逾期不予受理。

(三)考试时间、地点

考试前由伊春市委办公室向资格审查合格人员发放准考证，考试时间及地点以准考证为准。考生考试时需同时携带准考证、身份证原件进入考场(其他证件无效)，考试注意事项详见准考证。

(四)考试方法

1.笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(1)内容和范围：考试《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》包括公共基础知识与写作，《专业知识》包括计算机网络、计算机硬件、软件开发、网络设备维护等方面专业知识。

(2)笔试总成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%+政策性加分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试结束后，按从到低分的顺序以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在伊春市人力资源和社会局网站发布，发布时间不少于3个工作日。

本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

面试采取结构化面谈形式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间另行通知。

(五)确定人选及公示

考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1:1的比例从到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。考试总成绩在伊春市人力资源和社会局网站上公示7个工作日。

(六)政审和体检

（责任编辑：李明）