第三阶段：确定拟聘用人选

(一)护士岗位人选

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位1：1的比例由到低分等额确定拟聘用人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

(二)医生、技师岗位人选

面试结束后，按招聘岗位1：1的比例由到低分等额确定拟聘用人选。

第四阶段：体检

体检工作由医院统一安排，医院体检科负责组织实施，体检费用由考生自行承担。

第五阶段：聘用

根据考试、体检结果确定拟聘用人员名单，公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用相关手续，聘用人员试用期满后进行考核，考核合格者签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。

五、纪律要求

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市第五医院纪检监察科全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，医院予以取消聘用资格。

附件1：《哈尔滨市第五医院2016年招聘编外合同制专业技术人员计划表》

附件2：《哈尔滨市第五医院2016年招聘编外合同制专业技术人员报名登记表》

哈尔滨市第五医院

二O一六年九月六日

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附件1：哈市五院2016年招聘计划表.xls

附件2：哈市五院2016年招聘报名表.xls

（责任编辑：李明）