五、考核及体检

由招聘单位对考核人选开展考核工作，考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格;经考核合格的考生，由城中区人社局统一组织体检(参照国家公务员录用的体检标准)，体检费用由考核合格人选自理。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。

六、聘用审批

考核、体检均合格的人员，经城中区人社局确定为拟聘用人员并公示无异议后，按管理权限办理聘用审批手续。

七、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;

6.法律法规规定的其他违纪行为。

原标题：柳州市城中区事业单位招聘工作人员简章

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柳州市城中区事业单位公开招聘岗位资格条件表.xls

柳州市城中区公开招聘应届普通高校毕业生报名表.xls

柳州市城中区人力资源和社会局

2016年9月8日

（责任编辑：李明）