2、笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

3、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=公共基础知识和职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

3、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。

总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考察人员。

(四)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从到低分确

定参加体检人员(以四舍五入方式计算)。体检费用另行缴纳。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

(五)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法进行，同时进行资格复查。

因体检、考察不合格或其它原因造成拟招聘人数空缺的，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(六)公示和聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7

个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。拟聘用的大学生村干部根据大学生村干部招聘职位表，按照考试总成绩由到低分，由考生自行选择岗位。

六、其他事项

(一)以上方案、相关事宜及需公示的信息将在洛阳人才网县区分站汝阳版块(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。

(二)本方案由汝阳县委组织部负责解释。

咨询电话：0379-68290725 　 监督电话：0379-68215120

原标题：2016年汝阳县面向大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员工作方案

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2016年汝阳县面向大学生村干部公开招聘事业单位工作人员职位表

2016年汝阳县面向大学生村干部公开招聘事业单位工作人员报名表

大学生村干部证明

汝阳县委组织部

2016年9月2日

（责任编辑：李明）