五、资格审查

    应聘人员在资格审查时，应提供以下资料：《报名登记表》1份、准考证、二代身份证、学历学位证、诚信承诺书等相关证书及表格的原件及复印件各1份。资格审查不合格或未按时参加资格审查的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从到低分依次递补（不超过三次）。经资格审查，若招聘岗位未达到1：3开考比例的则相应减少或取消岗位。

  六、面试

    （一）根据笔试成绩和资格审查结果，各招聘岗位按1：3的比例从到低分顺序确定参加面试人选（如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为面试对象），并在车都张湾网上发布面试公告。面试公告至少在面试开考前5天发布。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。参加面试的考生应缴纳面试费用50元。

    （二）面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

    （三）面试满分为100分，成绩当场公布。

    （四）面试时间、地点：详见面试公告。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

    （五）成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。

    （六）考生参加面试时须同时携带笔试准考证和本人二代身份证。

  七、体检、考察

      根据综合成绩由到低分的顺序，按1：1的比例确定体检和考察人选。

     （一）体检

       1、体检在三级甲等以上综合性医院进行，由区人力资源和社会局统一组织，费用由受检人员自理。体检标准按《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部〔2010〕19号，2013年修订）的规定执行。

      2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经区人力资源和社会局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由区人力资源和社会局指定。

      3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

      4、因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从到低分依次递补考生进行体检。

（责任编辑：李明）