(六)考核

1.医院根据笔试、专业技能考试和面试(按3:2:5比例)的综合成绩从到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象。结合招聘岗位的工作性质，主要对应聘者的政治思想、道德品质、业务知识、能力素质、学习和工作表现、仪表仪态、语言表达、岗位匹配度等方面进行考核。

2.序号为1-2的应聘人员(高级职称和博士)，考核方式采取现场提问等方式进行，考核成绩实行百分制，考核时间每人10分钟左右。需进行实际操作能力测试的岗位，测试内容及方式根据岗位需要另行确定。

考核时间：待定，具体时间在广西医科大学附属肿瘤医院网站公布。

考核地点：本院101号楼9楼会议室。

3.考核结束后，医院办公会根据应聘者的考核结果等综合情况进行研究，择优确定拟聘用人员。

(七)体检

拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由本单位统一安排，到指定医院(具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在应聘同岗位人员中，按照考核成绩从到低分依次等额递补。

(八)公示和聘用

1.我院将在广西人才网、广西医科大学附属肿瘤医院网站公布公开招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

2.经公示无异议的应聘人员，用人单位与其签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

七、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考评程序、公开考评结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0771-5331000、5310179

监督电话：0771-5331351

原标题：广西医科大学附属肿瘤医院2016年度公开招聘高层次和紧缺专业技术人才公告

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2016年度广西医科大学附属肿瘤医院公开招聘人员岗位计划表.doc

2016年度广西医科大学附属肿瘤医院公开招聘人员报名登记表.doc

广西医科大学附属肿瘤医院

2016年8月30日

（责任编辑：李明）