(一)笔试。

笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作各占50%的比例计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、法律常识、时政方针、公共管理等知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

(二)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，由到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围，并按规定缴纳面试考务费70元。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩本场面试结束后公布，面试成绩不足60分的不予聘用。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，将在福山人才就业网上公布。

五、考察与体检

面试结束后，根据考试总成绩，分岗位由到低分按照1：1比例确定进入考察、体检范围人员。如出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按学历高低排序，仍不能确定，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察、体检人选。

1、考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

2、体检。体检参照公务员体检标准进行。体检由区人力资源和社会局会同相关部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

因考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。如考察、体检均合格，则不再进行递补。

根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在福山人才就业网(http://rc.ytfushan.gov.cn/)上公示7天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

六、聘用及招聘人员管理

公示结束后，最终确定的聘用人员与福地人力资源公司签订劳动合同，并报市总工会备案。

(一)使用方向

主要派遣工作地点为福山区辖区内各镇街工会，具体岗位由拟聘用人员按总成绩依次选择。

(二)管理模式

被聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。被聘用人员劳动合同期内日常管理、考核等工作由福山区总工会负责。被聘用人员工作满一年后，区总工会根据工作需要可统一调剂安排任用。

(三)相关待遇

聘用人员月工资不低于福山区最低工资标准的150%(含个人承担社会保险和住房公积金等)，并按一定比例逐年递增。

七、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话： 0535-6366210、0535-6356290

监督电话： 0535-6326506、0535-6356291

原标题：2016年烟台市福山区公开招聘社会化工会工作者简章

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1、2016年烟台市福山区公开招聘社会化工会工作者报名登记表.doc

2、所在单位同意报考证明信式样.xls

3、所在单位同意报考证明信式样.xls

烟台市福山区人力资源和社会局

2016年8月22日

（责任编辑：李明）