(三)面试

面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试采用结构化面试方式，满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试具体时间和地点另行通知。

四、考察与体检

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。出现总成绩并列的情况时，按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察、体检人选。

(一)考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

(二)体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

进入体检范围人员由招聘单位组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

因考察、体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。

(三)公示。根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，接受社会各界监督，公示7天，本中心将利用芝罘区政府网站(http://www.zhifu.gov.cn)予以公示。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

五、聘用及招聘人员管理

公示结束后，最终确定的聘用人员与烟台北方人力资源产业服务中心签订劳动合同，并报区总工会备案。

(一)使用方向

主要派遣工作地点为芝罘区各街道、园区总工会，具体岗位由区总工会负责安排。

(二)相关待遇

聘用人员月工资不低于芝罘区最低工资标准的150%(缴纳五险一金)。月工资由基本工资和绩效工资构成，并建立工资正常增长机制。

六、其他事项

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)招考期间有关信息发布、成绩公布等事宜，本中心将利用芝罘区政府网站及时予以公布，请报考人员关注并登陆网站查询。

(三)本次招考工作由芝罘区总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组全程监督、指导，并接受社会各界监督。

(四)咨询和监督举报电话

招聘电话：0535-6291978 0535-6282297监督电话：0535-6606693

原标题：2016年芝罘区社会化工会工作者招聘简章

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芝罘区社会化工会工作者公开招聘报名登记表.rar

人事代理证明信式样.rar

烟台北方人力资源产业服务中心

2016年8月18日

（责任编辑：李明）