三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试同步进行。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

　　笔试时间为4月13日。

　　上午 9：00-11：00　 行政职业能力测验

　　下午 14：00-16：30　 申论

　　报考人民警察(含森林公安)职位的，笔试需要加试公安专业科目《公安基础知识》。

　　笔试时间：4月14日上午 9:00-10:30 公安基础知识

　　笔试结束后，报考人民警察(含森林公安)职位人员按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　市级以下机关录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　面试时间与省直机关同步进行，具体时间和地点另行通知。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员，其中报考合并类职位的，先选(指根据考试总成绩，由到低分依次公开选择该职位规定的具体招录部门或单位，以下同)后再按1:1的比例等额确定该职位进入体检考察范围人员，先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。

　　拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

　　(三)体能素质测评

　　报考人民警察(含森林公安)职位的人员，根据考试总成绩，分用人部门或职位，由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

　　体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施，体能素质测评成绩在测评点当场公布。测评的具体时间地点另行通知。

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察政审人员，其中报考人民警察(含森林公安)合并类职位的，先选后再按1:1的比例等额确定该职位体检考察政审人员，先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。

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（责任编辑：李明）