(二)考试的组织

1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。公推竞聘人员笔试可在蒙汉文中任选一种文字答题，但同一试卷中不能出现两种文字，否则按零分对待。笔试时间、地点以准考证为准。

2、面试。根据笔试结果，以竞聘职数1：4的比例由到低分确定面试，面试满分为100分。面试内容包括演讲与答辩。其中演讲、答辩所占分值比为1:1，两项成绩相加的和为竞聘者的面试成绩。演讲与答辩共20分钟，其中：演讲时间、答辩时间各10分钟。面试成绩当场进行公布。面试时间、地点另行通知。

3、公推。公推满分为100分。公推采用会议推荐形式进行。公推得票结果当场公布。

总成绩分值满分为100分。其中：笔试、面试、公推成绩分别占40%、40%和20%。以竞聘职位数1：3的比例由到低分确定考察人选(若出现并列情况，多于规定人数时，并列进入组织考察)，并对考察人选进行公示，公示期为5个工作日。

(三)考察

考察人选确定后，由旗公立医院管理委员会组织相关工作人员到竞聘者所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。考察组通过民主测评、查阅资料、谈话了解等方式对考察对象进行考察，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消资格，并根据竞聘人员成绩由高到低顺序依次递补考察人选。

(四)确定聘任人选

考察结束后，召开旗公立医院管理委员会会议(须有三分之二以上成员到会)，听取考察人选考察情况汇报，并充分酝酿讨论后，以无记名投票方式决定聘任人选。

(五)聘任人选的公示

对聘任人选进行聘任前公示(公示时间为5个工作日)，接受社会监督。

(六)办理聘任手续

经公示对没有不良反映或查证无问题的，由旗公立医院改革管理委员会办公室协调旗人社局、编办、财政局按照相关规定办理聘任手续，聘期为五年(试用期一年)。

对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。

四、纪律监督

竞聘者如有违反下列纪律之一的，视其情节轻重，给予批评教育，通报批评，直至取消竞聘资格，情节严重的，按照有关规定严肃处理。

(一)以宴请、送财物等方式进行贿赂的;

(二)对他人的投票、赋分行为进行暗示、指示、串联、威胁的;

(三)对其他竞聘人员进行人身攻击的。

原标题：2016年公推竞聘西乌旗医院院长简章

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西乌旗医院公推竞聘院长报名表.doc

（责任编辑：李明）