2.面试

采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

3.成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列，按面试成绩由到低分进行排序。

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县卫生和计划生育委员会”网站和灌云县卫计委院内公布，考生可凭准考证号查询。

在面试合格人员中，根据考生志愿，按照总成绩从到低分并按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。

五、体检和考察

体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

灌云县卫计委组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，根据报考志愿按总成绩从到低分一次性递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县卫生和计划生育委员”网站公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县卫计委进行举报投诉。

举报电话：人事科0518-88986555

监察室0518-88831256

七、聘用

拟聘人员名单经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订劳动合同，聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员工资参照单位同岗位人员确定，并参加企业社会保险。

报考乡镇卫生院的拟聘人员按总成绩从到低分进行选岗。

八、其它

1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

2.招聘工作在县人社、机构编制部门指导下，在灌云县卫计委纪委全程监督下进行。

3.本公告未尽事宜，由灌云县卫计委人事科负责解释。联系电话：0518-88986555。

原标题：灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘合同制人员公告

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2016年招聘合同制人员岗位表.xls

报名及资格审查表.doc

乡镇卫生院招聘合同制人员选岗表.xls

灌云县卫生和计划生育委员会

2016年8月15日

（责任编辑：李明）