1、笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事选调职位工作应具备的基本理论知识等。

2、面试。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续选调过程。

3、考核考察。考核考察总分100分，主要考核考察应试者学习和工作经历、工作实绩、奖惩和廉政情况以及岗位匹配程度等。

4、考试时间及地点。笔试、面试工作拟于9月完成，具体时间及地点另行通知。

5、考试考核组织。笔试、面试由州人社局、工商局及相关监督部门统一组织实施，考核考察由大理州工商行政管理局组织实施，若被考核考察人选出现自动弃权者，从进入该选调职位的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补。

(四)体检

体检工作由大理州工商行政管理局负责集中组织实施。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)确定拟选调人员

大理州工商行政管理局根据综合成绩及考察体检情况，召开公开选调工作人员领导小组会议集体讨论决定，择优提出拟选调人员名单，报州人社局审核。原则上综合成绩第一名为选调人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则考核考察成绩高者胜出。

(六)公示

拟选调人员将在大理州人力资源和社会局网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调配的，办理相关手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开选调资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理选调手续

公示期满后，由州人力资源和社会局按照相关程序办理选调手续。

四、纪律与监督

(一)本次选调工作严格执行《大理州事业单位公开选调工作人员暂行办法》等相关法律法规。

(二)参加选调的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次选调提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的选调资格。

(三)选调过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并由州纪委派出相关纪工委进行全程监督。举报电话：州工交纪工委：0872-2428057

五、其它事项

(一)报考人员参加选调考试、体检期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

(二)报名后，为方便联系，请保持通讯畅通。报考人员参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。

(三)本公告由大理州工商行政管理局公开选调工作领导小组办公室负责解释。

原标题：大理州工商行政管理局2016年公开选调事业单位工作人员公告

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2016年大理州工商行政管理局公开选调事业单位工作人员岗位要求说明书.zip

2016年大理州工商行政管理局公开选调事业单位工作人员报名登记表.zip

报名和资格审查需提供的相关材料.zip

2016年大理州事业单位公开招聘专业目录对照表试行.zip

大理州工商行政管理局

2016年8月10日

（责任编辑：李明）