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　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩(有效成绩指笔试成绩不是零分)的，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　1、面试对象。

　　笔试结束后，面试根据职位计划开考名额按笔试成绩由高到低顺序1：2的比例确定参加面试对象。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　2、面试组织。面试由招聘领导小组组织实施。

　　3、面试时间另行通知，具体时间及地点见《面试准考证》。

　　4、面试成绩总分100分，面试成绩按50%计入总成绩。

　　面试时考生须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》进入考场参加面试。未参加面试的考生视为自动弃权。　

　　六、体检

　　根据报考职位计划开考名额按总成绩从到低分顺序以1：1比例确定体检对象(总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象。)。体检不合格者不列入考核对象，由招聘领导小组按该职位总成绩从到低分递补参加体检(递补只进行一次)。

　　教育系统体检标准按《贵州省申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

　　卫生系统体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》的有关规定执行。

　　体检时间地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　经体检合格人员列为考核政审对象，招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、报名时提供虚假信息或不符合报考职位要求等情况的;

　　4、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员;

　　5、其它不能聘用的情况。

（责任编辑：李明）