为了充实村和加强(社区)干部队伍，按照党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，幸福街道办事处将采取公开推荐与考试考察相结合的办法，面向全街道公开招聘一批村(社区)工作人员，加快推进村(社区)干部队伍年轻化进程。

一、公开招聘的范围及条件

(一)招聘岗位及人数(附件)

应聘人数与岗位招聘人数达不到开考比例由街道党工委按规定程序核减招聘计划。

(二)基本条件

1、具有良好的政治素质和道德品质，坚持党的基本路线，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，事业心责任感较强，群众公认度较高，热爱村(社区)工作，能扎根基层。

2、具有一定的组织协调能力、业务工作能力、文字和口头表达能力。

3、具有大专及以上学历，复员军人可放宽至中专、高中学历。年龄在35周岁以下(1981年8月1日以后出生)。

4、拟招聘的会计本人或配偶、父母户籍在港闸区范围内;拟招聘的一般村干部本人或配偶、父母户籍在幸福街道;应征地为幸福街道的退伍士兵或截止2016年8月31日本人户籍在幸福街道的退伍士兵。

5、身体健康。

6、在校学习或工作(服役)期间未受过处分。

二、方法和程序

1、公开报名。在港闸区人力资源和社会网上发布公告，同时在各村(社区)公开栏内张贴公告，报名者可以个人直接报名，也可以由村(社区)组织集体报名。报名表可在街道报名点或所在村(社区)领取。

(1)报名时间：2016年9月1日—3日

(2)报名地点：幸福街道人事劳动和社会所

联系电话：85672129

(3)报名办法：报名者须携带本人身份证、毕业证书、户籍证明(以上材料均需提供原件和复印件一份)，近期二寸正面免冠同底板照片2张，并提供详细的通讯地址和联系方式。

2、资格审查。街道组织部门按照公开招考选拔的条件，对报名者进行资格审查，审查合格者，发放准考证。

3、考试

(1)考试分为笔试和面试。

(2)笔试。笔试总分100分，闭卷。主要考查了解应试者的政治理论水平、文化专业水平等应知应会的相关知识。笔试成绩按招聘岗位1:2比例从高到低确定参加面试人员。笔试成绩在街道公开栏内公示。

(3)面试。面试总分100分，结构化面试，设60分为合格线。面试成绩当场通知考生本人。主要考查了解应试者的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。

(4)加分项目。退伍士兵为中共党员(含预备党员)、担任正(副)班长、获得“士兵”以上荣誉称号的，每有一项加1分,计入总成绩。

4、体检人选确定。按总成绩以笔试、面试各4:6的权重及加分项目计算，由高到低以1：1比例确定体检人选。

5、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进行考察。

6、考察。侧重考察了解应试者的德才表现、工作实绩、群众公认及廉洁自律等情况。

7、公示。对体检和考察合格的人员进行公示，公示时间不少于3个工作日。

8、递补。因体检或考察不符合要求的;公示结果影响聘用的;拟聘人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补。

9、聘用。公示无异议办理聘用手续。

三、新招录村(社区)工作人员的待遇

1、新招录村(社区)工作人员由街道安排到相关村(社区)工作，试用期6个月。

2、试用期满经考察合格，确定为定编村(社区)工作人员，享受村(社区)干部待遇;试用期满经考察不合格的，不予录用。

3、未尽事宜可与幸福街道党工委组织部门联系，电话85572660。

四、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优录用的原则，严肃公开招聘的相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。监督电话：85672100(幸福街道纪工委)。

原标题：港闸区幸福街道公开招聘村(社区)工作人员公告

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港闸区幸福街道公开招聘岗位及人数.doc

幸福街道公开招聘村（社区）干部报名登记表.doc

港闸区幸福街道办事处

2016年8月11日

（责任编辑：李明）