(2)毕业证原件及复印件(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(3)就业报到证原件及复印件(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

5、报名人员凭身份证和缴费收据于2016年8月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)到报名地点领取准考证。

6、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

7、本次招聘每人限报一个职位。各职位报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1;达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，报考该职位人员可改报符合报考条件的其他职位。紧缺职位(县级医院 研究生)，可不受此比例约束，直接进入面试。

(二)笔试

1、笔试由伊川县人社局和卫生局组织实施，统一命题、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，笔试科目统一为医学基础知识。

2、笔试时间：2016年8月22日上午9：00--11：00，具体考试地点以准考证填写为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试成绩=卷面成绩。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试。

(三)面试

1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职位计划1:2的比例从到低分确定参加面试的人员。进入面试环节的人数小于1:2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。比例内末位成绩并列者，均进入面试。研究生、到乡镇卫生院的本科生直接参加面试。

2、面试办法：面试采取专业面试方式。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

3、面试成绩的计算：考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个分和一个最低分，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，当场公布。

4、参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

5、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(四)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川政府网“公示公告”栏予以公布，请届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

(五)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

体检相关事宜将通过伊川政府网“公示公告”栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)聘用

考察和复查合格者，确定为拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议后，由县卫生局对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、县人力资源和社会局共同盖章后上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期满考核合格后纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

（责任编辑：李明）