笔试成绩、卫生事业单位进入试岗人员名单和其他事业单位进入面试人员名单将于2016年8月30日在垫江县人力资源和社会局网站公告公示栏公布，进入试岗、面试人员请按照公布的时间和地点参加面试，不按规定时间到达候考室的视为自动弃权，后果自负。

（3）面试

①卫生事业单位面试

卫生事业单位面试分为试岗考核和结构化面试两个环节。

试岗考核

试岗人选按拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定。除经核准降低开考比例的岗位外，试岗比例达不到要求的，相应递减招聘岗位人数到规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，（附件2）考生笔试成绩须不低于本次招聘（附件2）其他岗位进入试岗人员最低成绩，方可进入试岗考核，否则，不能进入试岗考核。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入试岗考核。试岗考核分值100分。

试岗考核由县卫计委会同用人单位组织实施，整个试岗考核接受县人力资源和社会局和县纪委监察局指导和监督。

试岗内容以所报考专业（岗位）知识技能为主，同时考察试岗人员的综合素质、工作态度、劳动纪律、医德医风等情况。具体试岗考核办法由县卫计委另行制定，经县人力资源和社会局同意后实施。

试岗考核考官对考生试岗成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生试岗成绩最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报县卫计委和县人力资源和社会局备案。

试岗考核时间：2016年9月2日-9月6日

试岗考核动员会时间：2016年9月2日上午9:00

试岗考核动员会地点：垫江县中医院门诊大楼6楼学术一厅

请各位进入试岗考核的考生按时到指定地点参加试岗动员大会。不按照规定参加试岗考核的人员视为自动放弃招聘资格。

结构化面试

所有试岗人员在试岗考核完毕后于2016年9月9日统一进行结构化面试，具体时间地点另行通知。结构化面试由县人力资源和社会局会同县卫计委共同组织实施。面试分值100分。

面试成绩当场公布。不按通知时间和地点参加结构化面试的人员视为自动放弃招聘资格。

结构化面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生结构化面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会局备案。

面试总成绩=试岗成绩×40％+结构化面试×60％

面试总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会局备案。

卫生事业单位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试总成绩×40%（总成绩按四舍五入法保留两位小数）

②其他事业单位面试

面试时间及地点：另行通知

面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，（附件3）考生笔试成绩须不低于本次招聘（附件3）其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

面试方式：除县广播电视台外，均采取结构化面试方式进行（县广播电视台岗位面试考核内容为实作），主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会局备案。

其他事业单位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%（总成绩按四舍五入法保留两位小数）

不按时到面试候考室的视为自动放弃面试资格，后果自负。

（三）体检

（责任编辑：李明）