(二)统一笔试

1.科目

笔试科目为《综合知识与能力素质》;

考试范围见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间和地点详见准考证。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将以百分制的形式在盐城高新区网站和盐城市盐都区人力资源和社会网上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试总分100分，笔试设立合格分数线60分。

(三)面试

1.在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选。请在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补。

2.盐城高新区负责在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城高新区网站和盐城市盐都区人力资源和社会网上公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

3.面试前进行资格复审时，需提供的材料：①应聘人员需携带身份证、学历证书、学位证书;②留学回国人员、赴台陆生还需提供教育部留学服务中心的学历认证材料;③报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。④有工作单位的人员还需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。

4.面试形式为结构化面试。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，面试设立合格分数线60分。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算方法

笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检(笔试成绩和面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用个人自理。

对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

盐城高新区会同盐都区人力资源和社会局根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城高新区网站和盐城市盐都区人力资源和社会网上公示7个工作日。对公示过程中反映有严重问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消选聘资格，不递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员应根据用人单位要求，按时报到。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘纪律与监督

招聘工作严格按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》中的相关纪律执行，盐城高新区纪工委、盐都区纪委驻区人力资源和社会局纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话：0515—88638626(盐城高新区)

0515—88260326(盐都区人社局)

原标题：盐城高新区公开招聘事业单位工作人员公告

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盐城高新区公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc

盐城高新区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

盐都区人力资源和社会局

盐城高新技术产业开发区

2016年8月11日

（责任编辑：李明）