B.招聘计划表序号3-10笔试内容：《公共科目》

拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1：3开考比例的，由用人单位提出申请，报经县人力资源和社会局核准后可开考。

2.面试

⑴方式：结构化面试

⑵时间：另行通知

⑶地点：博白县人民医院门诊部六楼。

⑷内容：主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维表达能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。面试成绩满分为100分(占总分60%)。

五、 成绩公布

笔试成绩和面试成绩按4：6比例折合后总分从到低分公布。

六、体检、考察：

1.按招聘岗位人数1∶1比例根据规定进行体检和考察，体检标准参照《录用公务员体检标准通用标准(试行)》的有关规定执行，体检不合格者不拟聘用。

2.主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查，发现与招聘条件不符的取消聘用资格。

七、公示与聘用

对拟聘人员进行公示，经县招聘领导小组审核同意后公示期为七天。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

八、工资福利待遇

聘用人员必须与用人单位签订3年以上服务合同，并实行3个月试用期。受聘人员被聘用后，单位根据考核制度对受聘人员进行考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。医院为聘用人员办理五险，月绩效工资与医院编外聘用制职工享受同等待遇。

九、纪律要求

招聘工作在县招聘控制数人员领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监察。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。择优聘用，对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。

咨询电话 0775-8322935 博白县人民医院人事科

监督电话 0775-8233160 博白县人力资源和社会局纪检组

0775-8329808 博白县卫生和计划生育局纪检组

原标题：2016年博白县人民医院使用聘用人员控制数招聘专业技术人员的公告

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2016年博白县人民医院使用聘用人员控制数招聘专业技术人员岗位计划表.doc

博白县人民医院使用聘用人员控制数招聘专业技术人员报名表.doc

博白县招聘控制数人员领导小组(代章)

2016年8月5日

（责任编辑：李明）