4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);

5.按规定需回避的对象;

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

7.2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制学生。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本公告在恩施州人社网、中国利川网、中国利川网部门名片—市人社局网站发布。

(二)报名

1.报名时间：截止2016年8月17日17:30分止。

2.报名地点：

市一中：行政楼办公室，联系人：何德友，联系电话：13971897178

市农业技术推广中心：市农业局人事股(清江大道行政服务中心7楼713室)，联系人：杨有利，联系电话：0718-7218839

3.注意事项：

每名考生限报一个岗位。符合招聘条件的报考者持个人身份证和毕业证、学位证以及岗位要求的《教师资格证》原件及复印件、《恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表》(见附件)进行现场报名。在编在岗人员按照干部管理权限，需提供用人单位及主管部门同意报考的证明。

(三)资格审查

用人单位现场对报考者进行资格审查，凡符合资格条件的，由用人单位通知测试的时间及地点。

(四)测试

招聘岗位只有1名应聘对象的，可由用人单位及主管部门通过直接考核的方式确定是否聘用;招聘岗位有2名及以上应聘对象的，由各用人单位自行拟定测试方案报主管部门审核后，呈报市人社局备案，并在规定时间内，根据岗位需要和实际情况，统一组织测试岗位所需的专业知识和业务技能。

(五)体检

根据测试成绩从到低分按1:1的比例确定体检人员，并由市人社局集中组织拟聘对象到县市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。进入体检的最后一名如有数名应聘者测试成绩并列，则由用人单位组织加试笔试。因考生自动放弃或体检不合格等原因的，可在同一招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。

(六)考核

考核由用人单位及主管部门负责组织实施，对拟聘对象实行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩，以及是否存在影响其聘用的其他情况。

(七)确定拟聘对象并备案?

根据考核情况集体审议并确定拟聘对象后，呈报州人社局备案。

(八)公示

拟聘人员在州人社网公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

(九)聘用管理

用人单位根据市人社局通知，为公示无异议的拟聘人员办理聘用手续，实行岗位聘用，合同管理，并签订不少于5年服务期的承诺协议。

原标题：2016年利川市补充公开专项招聘事业单位人员公告

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恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表.doc

利川市人力资源和社会局

2016年8月5日

（责任编辑：李明）