5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间将在开化县人力资源和社会网(www.khrlj.cn)另行发布。

6、注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

④招聘计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

(三)笔试。

1、笔试科目：

①专业不限类笔试科目为《综合知识》(50分)和《申论》(50分)两门科目，笔试最终成绩=综合知识成绩+申论成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;

②其他岗位笔试为《综合知识》(50分)、《申论》(50分)、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分;

笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

2、笔试时间、笔试地点另行通知。

(四)面试。

笔试后，根据笔试最终成绩由到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检。

面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考核。

体检合格人员从总成绩到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。

进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报我局事业单位人事管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。

(七)聘用。

经考核确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;2016年应届毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得毕业证书(硕士研究生学位证书)的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

聘用人员见习期(试用期)结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。

四、其他事项

1、为报名效率，报考人员应先自行下载《开化县2016年第一期公开招聘部分事业单位工作人员报名表》，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所须的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。

报名材料装订顺序：报名表→(委托书)→身份证→学历、学位证书→户口本(首页和本人页)→职称(执业)证书和其他所需证明(材料)等。

请考生注意，以上材料的装订请根据岗位应聘条件装订，如本人报名的，则不必提供委托书;如岗位招聘条件对职称(执业资格)没有要求的，则不必提供职称(执业)证书的原件和复印件。

2、在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供材料。

3、本次开化县事业单位公开招聘相关信息(笔试成绩和进入面试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等)将在“开化县人力资源和社会网”(网址：www.khrlj.cn)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

（责任编辑：李明）