(二)面试

　　面试主要采取“结构化面谈法”进行，其中，专业技术岗位需测试相关专业知识。面试满分为100分，及格线为60分。面试人选在笔试成绩合格人员中，按1：3的比例从到低分确定。面试时间及地点另行通知。

　　五、岗位实践

　　考试结束后，根据考生总成绩，按照遴选(选聘)计划1：2的比例从到低分确定岗位实践人选。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如两项成绩均相同，则一同确定为岗位实践人选。

　　岗位实践为期2个月。实践期间，公开遴选(选聘)单位安排岗位实践人员进入遴选(选聘)岗位，通过安排专题调研、文字综合、专业实务等工作，对岗位实践人员实际工作能力进行检验测验，重点考核了解岗位实践人员的组织领导、沟通协调、团结协作、业务素养等方面能力。

　　六、考察

　　岗位实践结束后，由公开遴选(选聘)单位根据岗位实践人员的综合表现及岗位匹配度等情况研究确定考察人选，并派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认程度等情况。

　　七、公示及办理相关手续

　　州委组织部、州人力资源和社会局根据考察情况和岗位要求，确定拟调人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选(选聘)资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边党建网(www.ybdj.gov.cn)和延边州人力资源和社会局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)为本次公开遴选(选聘)工作专用网站。

　　政策咨询电话：

　　州委组织部干部一处：2516395

　　州人社局公务员管理处：2879031

　　州人社局事业单位人事管理处：2879039

　　附件：

　　1.2016年州直机关公开遴选工作人员计划表.xls.xls

　　2.2016年州直事业单位公开选聘工作人员计划表.xlsx.xlsx

　　3.2016年州直机关和事业单位公开遴选(选聘)报名登记表.doc.doc

　　中共延边州委组织部 延边州人力资源和社会局

　　2016年7月26日

（责任编辑：李明）