依据《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)和《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，为 16个用工单位面向社会公开招聘公益性岗位人员61名，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围及招聘对象

本次公益性岗位招聘人员的范围为户籍在市本级、滨城区、开发区和高新区且从未享受过就业困难人员社保补贴、岗位补贴并且在公共就业服务机构进行了失业登记的下列人员：

1、男性年满50周岁、女性年满40周岁及以上的失业人员;

2、抚养未成年子女的单亲家庭成员;

3、享受最低生活人员;

4、持有《中华人民共和国残疾人证》人员;

5、连续失业一年以上的失业人员;

6、城镇零就业家庭成员;

7、农村零转移就业贫困家庭成员;

8、因失去土地等原因难以实现就业的人员;

9、离校未就业的高校特困生。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招聘岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招聘单位岗位所规定的其他条件。

(二)已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在这次招聘范围。

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1、报名时间：2016年8月2日上午8：30-11:30

2、报名地点：滨州市人力资源市场一楼大厅

3、报名方式：本人现场报名，由用人单位、市就业办公室负责进行资格初审，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

4、报名须提供的材料：

(1)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件审查、复印件留存一份;

(2)身份证原件审查、复印件留存一份;

(3)近期彩色2寸免冠照片1张;

(4)《公益性岗位就业申请表》(现场填写);

(二)考核

1、参加考核人员范围：资格初审合格人员。

2、考核时间、地点由招聘单位另行通知。

3、考核方式：由滨州市就业办公室和招聘单位共同组建考核小组进行考核。

4、考核内容：依据岗位要求进行考核，考核成绩实行百分制，考核成绩在“滨州就业网”、“滨州市人力资源和社会局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场的LED大屏上同时对外公布。

5、根据考核成绩由到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。

(三)公示

根据考核成绩确定的拟聘用人员在“滨州就业网”、“滨州市人力资源和社会局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公示，公示时间为7天。

(四)就业登记

公示期满后无异议的被录用人员由招用单位为其办理就业登记手续，并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年，合同规定的试用期按岗位要求制定，原则上不超过3个月。试用期满合格者，档案由用人单位管理;试用期满不合格者，用人单位直接与其解除劳动合同。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果

(二)应聘人员应通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅成绩，因自己原因未能参加招聘下一步工作的由本人负责。

(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。

(四)招聘相关信息在“滨州就业网”、“滨州市人力资源和社会局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公开发布。

五、其他

应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。

监督电话：3162630

原标题：滨州市2016年市直公益性岗位人员公开招聘公告

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2016年市直公益性岗位招聘情况表.xlsx

滨州市就业办公室

2016年7月25日

（责任编辑：李明）