(四)资格复审

1、确定资格复审对象：01、02岗位报考人员两门成绩合计须达120分(含)以上，单科笔试成绩须达50分(含)以上，03岗位笔试成绩须达到50分(含)以上，方能进入资格复审环节。根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从到低分顺序及上述笔试成绩规定，按1:2比例(达不到比例的，按实际参加笔试人员人数)确定参加资格复审的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

2、招聘领导小组对资格复审对象进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其体检考察资格。因取消资格等原因出现资格复审人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依照“确定资格复审对象”规定等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

3、资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。

4、确定体检考察人员：根据有效岗位招聘人数及资格复审对象的规定，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①取得相应执业资格者;②01、02岗位中护理专业知识成绩高者;③学历高者。如以上原则还不能区分，加试予以确定(加试方法由招聘领导小组确定，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)体检、考察

1、体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

2、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按上述相应规定依次等额递补一次。

(五)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西卫计委网、岳西就业网、岳西县医院网公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县医院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘由招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县人社局参与指导、县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

咨询电话：0556-2191200 (招聘领导小组)

0556-2173804 (县医院人事科)

监督电话：0556-2185339

原标题：岳西县医院2016年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

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2016年岳西县医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表.xls

2016年度岳西县医院公开招聘专业技术人员资格审查表.doc

岳西县级公立医院2016年人员招聘领导小组

2016年7月21日

（责任编辑：李明）