(二)资格审核

招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员提供的报名材料组织专家进行资格审核，资格审核合格人员取得面试资格。资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。

五、考核方式

1.本次招聘采用笔试和面试的办法。

2.时间地点：2016年7月25日(周一)上午8：00开始笔试，面试10：00。具体地点：常州市武进区戚墅堰街道社区卫生服务中心二楼会议室(常州市延陵东路149号)。

3.笔试：岗位所需的专业技术知识和业务能力。

4.面试：医德医风和医疗政策问题解答。

5.按照笔试与面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

六、体检

在面试合格人员中根据考生面试成绩，招聘单位按岗位招聘人数1?1的比例从到低分确定参加体检人选。体检工作由招聘单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因体检不合格出现缺额的，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从到低分依次递补。

七、聘用

1.聘期内享有与本院职工同等的教育培训待遇，符合国家和单位规定的晋职条件，参加职称晋升考试和受聘相应的专业技术职务。

2.常州市常戚人力资源开发中心与其签订聘用合同，聘期内，由常州市常戚人力资源开发中心按国家规定的社会化用工人员标准发放工资并缴纳相关保险金。

八、回避制度

招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

九、公示报批

按照公开招聘工作的要求，经中心领导班子集体研究，将拟定的聘用人员名单报江苏常州经开区社会事业局审核同意后在江苏常州经开区社会事业局的外网上公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

十、监督

公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。

原标题：2016年常州市武进区戚墅堰街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员简章

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2016年常州市武进区戚墅堰街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2016年常州市武进区戚墅堰街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名登记表.doc

常州市武进区戚墅堰街道社区卫生服务中心

2016年7月21日

（责任编辑：李明）